武汉阅港文化传播有限公司是以互联网数字阅读为主体，以生物能源为辅的多元化企业；亦是高成长、高效益、高薪酬、员工高素质的“四高”企业。此“四高”企业在国内屈指可数，为数不多。互联网、生物能源均为高新技术产业，生命周期长，竞争对手少，大多属于垄断行业。亦是国家重点鼓励、支持髙科技企业，还是政府优先安排上市的优质企业。


★公司业务简况：

1、数字化阅读：公司是从事数字传媒的现代企业。公司旗下“中国博看期刊网”是全球中文报刊在线阅读网站,拥有4000家正规、主流、畅销期刊社的版权签约，十分珍罕难得，全国另外几家有资格公司的版权总数不到我公司的一半。其他所有公司、机构不具版权资格，一律不得经营此类业务。所以，我公司在数字报刊阅读市场具有龙头地位和极强的竞争力。在PC端、移动终端阅读人群越来越多的情况下,我公司的业务规模每年平均80％以上的增长。

2、生物能源：公司从事生物能源研究与开发，成果处世界前沿，无人能及。近期将运营生物质微米燃料、生物质能源蒸汽、生物质能源燃气、生物质能源装备等，国内外市场巨大。生物能源是人类最主要的再生能源之一，通过生物的活动，将生物质转化可燃气体的再生能源。人类走向以生物能源开发利用为标志的可再生能源时代,意义十分重大。直接增加能源供给,改善大气环境,使二氧化碳的排放与吸收形成良性循环,缓解二氧化碳排放的压力，为国家、社会、人类所期盼。


★公司优势：

1、职工工作长期稳定。我公司运营的互联网产业生命周期长，竞争对手少，经济效益好，能确保职工工作长期稳定。
2、薪资收入高。在公司工作3—5年的员工，年收入15—35万元之间，大部分员工己买车购房，部分已买二套房。
3、职工上升空间大、提拔快。我公司处于多元化发展的朝阳阶段，扩张能力极强，需大量吸纳、储备各类精英人才，亦需经常补充基层、中层、高层管理或领导人才。

资深电话销售4500+6个点提成

★岗位要求：

1、年龄23-38周岁，大专及以上学历，专业不限，优秀者可适当放宽学历条件。

2、普通话标准，良好的语言表达和沟通交流能力，富有耐心，责任心。

3、对销售工作有较高的热情，能快速了解客户心理，能承受一定的工作压力。

4、有强烈挑战高薪的欲望，具有良好的职业道德，服从管理。

★薪资福利：

1、无责任底薪3000—5000元 + 6%—10%阶梯式提成 + 目标奖金 + 带薪年假 + 五险一金 + 节日福利

     综合年薪：100000—200000元

2、8小时工作制度，早八点上班，周末单双休，法定节假日公休

3、入职即享受完善的技能提升及定期晋升培训

4、晋升机制：资深级电销→电销主管→电销经理→电销总监→电销副总

电话销售经理4500+1个点团队提成

★岗位职责：

1、自身有两年以上电话销售经验，有三年以上带领和管理电话销售团队的经验。

2、在电话销售团队管理方面有自己的一套方式和方法。

3、带领团队完成公司各项考核指标。

注：由公司大数据中心提供客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户。

★岗位要求：

1、年龄28周岁以上，大专及以上学历，专业不限。

2、普通话标准，良好的语言表达和沟通交流能力，富有耐心，责任心。

3、对销售工作有较高的热情，能快速了解客户心理，能承受一定的工作压力。

4、有强烈挑战高薪的欲望，具有良好的职业道德，服从管理。

★薪资福利：

1、无责任底薪4500 + 1%团队提成 + 目标奖金 + 带薪年假 + 五险一金 + 节日福利

  综合年薪：70000—120000元

2、8小时工作制度，早八点上班，周末单双休，法定节假日公休

3、入职即享受完善的技能提升及定期晋升培训

电话销售主管4000+1个点团队提成

★岗位职责：

1、自身有两年以上电话销售经验，有三年以上带领和管理电话销售团队的经验。

2、在电话销售团队管理方面有自己的一套方式和方法。

3、带领团队完成公司各项考核指标。

注：由公司大数据中心提供客户群，无需外出开发客户，无需网络找寻客户。

★岗位要求：

1、年龄28周岁以上，大专及以上学历，专业不限。

2、普通话标准，良好的语言表达和沟通交流能力，富有耐心，责任心。

3、对销售工作有较高的热情，能快速了解客户心理，能承受一定的工作压力。

4、有强烈挑战高薪的欲望，具有良好的职业道德，服从管理。

★薪资福利：

1、无责任底薪4000 + 1%团队提成 + 目标奖金 + 带薪年假 + 五险一金 + 节日福利

  综合年薪：60000—100000元

2、8小时工作制度，早八点上班，周末单双休，法定节假日公休

3、入职即享受完善的技能提升及定期晋升培训

★公司优势：

1、职工工作长期稳定。我公司运营的互联网产业生命周期长，竞争对手少，经济效益好，能确保职工工作长期稳定。

2、薪资收入高。在公司工作3—5年的员工，年收入15—35万元之间，大部分员工己买车购房，部分已买二套房。

3、职工上升空间大、提拔快。我公司处于多元化发展的朝阳阶段，扩张能力极强，需大量吸纳、储备各类精英人才，亦需经常补充基层、中层、高层管理或领导人才。