乌鲁木齐市九九世纪门控设备有限公司成立于2007年，是新疆知名的提供出入口解决方案的企业，集设计、研发、销售、安装为一体，产品根据新疆特殊的气候环境特别设计，具有耐低温，抗风雪，美观，耐候性强等优点，畅销疆内各地，并出口中亚各国，本着客户一经使用，售后终身无忧的服务理念，以及遍布全疆的销售服务网络，为客户提供优质，及时，周到服务。充分满足了新疆各界用户的使用需求。深受广大客户的好评与信赖。通过参与新疆国际会展中心、澳龙广场以及政府、部队、企业等大型项目的建设，充分展现出我们的专业实力，奠定了我们在安防行业以及出入口管理方案设计等方面的坚实基础。

超越平凡是我们一贯追求的目标，对产品的完美追求使我们永不止步，对客户的诚实守信使我们永不懈怠。我们以真情回报社会，用智慧和热情拥抱明天。

行政及人力资源专员

岗位职责

1、人力资源管理与规划，制定企业岗位人才需求计划；

2、根据企业人才需求展开各类人才招聘工作；

3、进行员工岗位培训及企业各部门相关培训活动；

4、进行人力资源成本核算，与财务部门合作，建立人力资源成本会计系统，核算人力资源成本与效益产出，改进人力资源管理工作，为企业决策提供数据依据；

5、管理企业员工档案，处理劳动合同相关问题；

6、与员工进行沟通交流，对员工反馈的意见和建议进行收集和处理，好意见和好建议予以采纳，以改进工作；

7、员工薪资核算和福利保障设计，为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度，使员工工作更积极，发挥潜力。

8、员工绩效考核标准的设计制定，绩效的统筹计算。

任职要求：

1、学历：本科以上文化程度；

2、年龄：25-40岁；

3、工作经验：3年以上工作经验；

4、熟悉行政及人力资源管理制度及相关管理流程；

5、具备一定的管理知识和财务知识；

6、懂电脑操作，能熟练使用办公软件。

福利待遇：

1、工资：无责任底薪3500+年终奖+福利；

2、保险：转正后交纳五险；

3、工作时间与休假：五天半工作制，10:00-19:30，法定节假日+18天年假；

4、员工关怀：节假日福利、年度旅游等；

5、员工培训：入职培训、岗位培训、职业化培训、外部职业素养培训等。

联系人：王先生

电话：13619932560

售后服务工程师

岗位职责：

1、负责现场的设备安装、调测等各种技术支持工作；

2、协助工程部经理解决安装现场遇到的各类技术问题，及时准确的把现场信息反馈给工程部经理；

3、与现场客户保持良好的沟通，不能自己处理的问题及时反馈给部门经理及销售部；

4、对现场的安装人员进行管理、工作任务的安排及指导，确保安装任务的顺利进行；

5、制定安装工程计划，按照计划进度进行施工安排；

6、负责协助客服部门、销售部门处理相关产品质量投诉及施工现场发生的问题；

7、定期进行技术分析和安装质量分析工作，制定预防和纠正措施；

8、服从领导管理，提出合理化建议。

任职要求：

1、学历：大专以上文化程度（机电一体化专业优先考虑）；

2、年龄：23-30岁；

3、工作经验：2年以上工作经验，（有伸缩门、悬浮门、车牌识别等安防类产品安装经验者优先）；

4、具有较强的技术协调能力和丰富的技术工作经验。能熟练使用CAD图 纸，并具备伸缩门，悬浮门的结构常识，懂相关电气知识优先聘用；

5、具有良好的沟通能力和协调工作能力，并有一定的管理能力；

6、能熟练驾驶，至少有C1驾照者优先考虑。

福利待遇：

1、工资：无责任底薪4000+绩效+餐补+年终奖+福利；

2、保险：转正后交纳五险；

3、工作时间与休假：早10:00-晚19:30，52天法定节假日+18天年假；

4、员工关怀：节假日福利、年度旅游等；

5、员工发展：售后工程师---售后主管---部门经理；

6、员工培训：入职培训、岗位培训、职业化培训、外部职业素养培训等。

（急聘）销售工程师

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；  

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：

1、学历：大专以上文化程度；

2、年龄：25-40岁；

3、工作经验：3年以上工作经验；

4、热爱销售，有电动门控、安防设备行业工作经验，业绩突出者优先；

3、适应经常出差，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、有团队协作精神，善于挑战。

福利待遇：

  1、工资：无责任底薪3000+提成+交通补助+年终奖+福利；公司工龄满一年以上的老业务员年平均收入15万；

2、转正后交纳五险；租房补贴；

3、工作时间与休假：五天半工作制，10:00-19:30，法定节假日+18天年假；

4、员工关怀：节假日福利、年度旅游等；

5、员工发展：销售工程师---销售主管---销售总监---分公司负责人；

6、员工培训：入职培训、岗位培训、职业化培训、外部职业素养培训等。

联系人：王先生

电话：13619932560